워크숍·현장 운영
목적은 평가받는 자리가 아니라는 감각을 만드는 것입니다. 팀 편성과 앞 20분 배분 원칙을 정리했습니다.
특수강 제조사의 5차수 완주 사례로 차수 설계와 비용 구조를 정리했습니다.